類別
員工發展計畫
中華電信致力於打造多元共榮,能兼顧商業與人力資本效益之員工發展計畫,確保商業運營和人才資本能夠永續發展。員工發展計畫為我們的員工提供了豐富涯職發展機會,讓他們在職場上發揮所長及潛力,實現個人專業成長及公司商業價值提升之雙贏。
計畫1 | 說明 |
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計畫名稱 | ESG環境永續培訓 |
計畫說明 |
中華電信於2023年開辦ESG相關培訓課程共計346班,培育近4萬人次員工,並與台灣永續能源研究基金會合作辦理「企業永續管理師證照培訓班」,鼓勵公司內部有志從事ESG相關工作的同仁參訓並取得認證,共取得台灣能源永續研究基金會頒發的156張「企業永續管理師證照」以及15張資料治理CDMP國際證照,培訓內容如下:
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目標與商業效益 |
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商業效益 |
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員工參與比例 |
100 |
計畫2 | 說明 |
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計畫名稱 | AI專業素養養成 |
計畫說明 |
公司內部各領域總動員,透過AI人才訓練課程,提升員工AI專業素養,特別著重於客戶服務、撰寫商用文件及編寫程式以提高工作生產力,另鼓勵積極開發各項創新應用,以協助公司發展創新應用服務或產品,帶動公司AI業務發展,2023年共辦理AI基礎課程22班,1,416人次,進階課程39班,5,515人次,專業課程47班,3,290人次,培訓內容包括:
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目標與商業效益 |
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商業效益 |
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員工參與比例 |
100 |