中華電信致力於促進及倡導多元、包容與平等的工作環境，特別關注反歧視及反騷擾的議題。我們定期舉辦「性別平等／反歧視／反騷擾」教育訓練，塑造尊重和平等的企業文化。截至2023年，相關性平員工教育訓練參與率皆達到100%，確保全體員工都能接受相應之培訓。