反歧視與騷擾

反歧視及反騷擾

為落實性別工作平等精神，我們訂有《性騷擾防治措施及申訴處理要點》，並設置「申訴調查評議委員會」，專責處理員工受歧視／騷擾等不當行為之投訴。

評議委員會共有5位委員，女性委員佔比達二分之一以上（3名）。在有效控管機制下，2021年無歧視及騷擾相關情事。

管理機制

1. 每年定期舉辦性別平等教育訓練

2. 不定期反歧視／反騷擾宣導

（1）新進人員報到時加強宣導
（2）於年度行為準則數位學習專案中進行全區宣導及測驗

舉報管道

我們提供多元申訴／舉報管道，若員工有遭受不當歧視及騷擾情況，均可透透過下列管道進行反應及申訴，公司會有專責人員受理及協助。

• 中華電信反歧視與反騷擾準則 
• 中華電信性騷擾防治措施及申訴處理要點 
• 中華電信禁止性騷擾書面聲明