幸福職場

政策與承諾

更新日期:2023/07/20

政策與承諾

中華電信的「職安衛」管理目標為:「持續改善安全衛生設施,營造安全、健康、舒適、友善的工作環境,降低職業災害」。為達成職安衛目標,中華電信配置109位取得專業證照之職業安全衛生人員及僱用28名專職護理師,規模為電信業第一。

此外,中華電信所有營運據點,已100%導入並通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證,透過持續改善安全衛生設施,提升安全衛生績效,降低職業災害,營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。

職業安全衛生政策與承諾

我們承諾將持續致力於提升工作品質,打造一個安全、健康、舒適的職場環境,讓員工在工作時能夠無後顧之憂。除遵循國家相關法規及標準,如《中華民國職業安全衛生法》等,制定並落實各項職業安全衛生政策與規章外,亦積極開展員工職業安全衛生教育與培訓,提升員工的自我保護意識與能力,為員工創造一個安全、健康的工作環境,並努力成為業界的職業安全衛生典範。

推動員工諮商與參與

為保障員工健康安全,我們推動員工諮商與參與,並提供諮商和參與者必要的機制、時間、訓練和資源。此外,中華電信全國營運據點,皆設有「職業安全衛生委員會」,勞工代表佔比平均為34%,並設置「職業安全衛生管理單位」專責規劃、督導與推動員工安全衛生事宜。

職安績效指標
2022年職業傷害、職業病一覽表
工作者 中華電信 進場承攬商
性別 總計 總計
工作總時數(時) 28,032,000 11,966,000 39,998,000 5,790,000 6,094,000 11,884,000
職業傷害死亡人數(人) 0 0 0 0 0 0
職業傷害死亡率(%) 0 0 0 0 0 0
可記錄之職業傷害人數(人) 30 6 36 10 0 10
可記錄之職業傷害率(%) 1.07 0.50 0.90 1.73 0 0.84
 

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