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中華電信內部碳定價制度（Internal Carbon Pricing Mechanism）

為實現「2045年淨零排放」之SBTi淨零承諾與目標，中華電信自2022年起，率先於國內電信產業導入「內部碳費（Internal Carbon Fee）」制度，將碳排放成本內部化，以財務誘因推動部門落實節能減碳行動。透過內部碳費制度，進一步強化低碳創新資源配置，並將氣候變遷因素納入策略與財務規劃決策。

中華電信內部碳定價速覽

項目	說明
實施年度	2022年
碳定價類型	Internal Carbon Fee（內部碳費）
碳費價格	新台幣1,600元/噸CO₂e（依據再生能源市場價格與國際趨勢設定）
涵蓋溫室氣體範疇	範疇二（Scope 2）
適用範圍	適用於所有部門之業務決策
收費對象	依據年度碳排量由各事業部門單位繳納
基金運用	建立「內部碳費基金」，主要支用於低碳創新、節能管理、再生能源採購及各項環境永續專案。

推動目的

本制度導入之目的包括：

• 推動內部能源效率之提升
• 鼓勵部門於決策中納入碳成本與氣候風險因子
• 辨識並掌握低碳轉型投資機會
• 回應國內外碳定價與氣候資訊揭露要求
• 協助實現公司碳中和目標與SBTi減碳路徑
• 強化公司策略與財務規劃之氣候整合度

碳費基金用途

應用面向	說明
低碳創新	推動低碳科技開發與綠色服務轉型，如AI節能平台、智慧能源管理
節能管理	裝置高效空調與節能照明設備，改善ICT機房能源效率
再生能源採購	簽署PPA長期購電協議，穩定採購太陽能與風電
環境永續專案	執行生物多樣性復育、碳匯造林與其他ESG專案

實施成效（2023–2024）

• 累積核定低碳與節能提案：118項
• 總節電量達：7,948萬度
• 減碳成效：約39,350公噸CO₂e
• 相較2020年，2024年範疇一與範疇二總碳排放下降21%
• 連續兩年優於SBTi所設定目標