中華電信高雄營運處今（10）日榮獲衛生福利部國民健康署114年度「健康職場標竿獎」銀獎殊榮，以系統化的健康管理、數據化的精準關懷及完善的永續支持措施，展現企業在員工健康管理與永續發展上的卓越成果。中華電信高雄營運處總經理柯偉震親自出席領獎並表示：「中華電信秉持『以人為本，健康永續』的核心理念，持續打造安全、友善且充滿幸福感的職場環境，員工的身心健康平安是美好人生的基礎，而員工健康安全是企業永續的基石。未來將持續結合科技、數據分析與永續理念，攜手專業團隊深化員工健康管理，打造跨世代共融且充滿活力的幸福職場。」
國民健康署「績優健康職場認證」為國家年度重點推動的指標性計畫，具高度公信力與代表性。中華電信高雄營運處在員工健康照護上不遺餘力，透過多元健康促進措施結合科技，推動分級管理與精準關懷，三年間高風險族群比例減少超過50%，健康改善成果顯著。在推動健走比賽的過程中，更結合員工上下班搭乘大眾運輸與使用U-bike的數據作為評分元素，將健康行走與低碳通勤相結合，充分展現ESG的實質效益，歷年健走活動參與率最高達 99.7%，累計減碳 82.57 公噸；年度減重計畫成果亮眼，累計減重超過1,177公斤，顯示健康文化已深植企業組織。
此外，中華電信高雄營運處高度重視員工心理健康，透過員工協助方案(EAP)、心理師駐點、彈性工時與家庭照顧措施，提供全方位的身心照護。114年整體調查數據顯示，低壓族群占73.9%，高壓族群穩定維持在5.1%以下，充分展現友善職場與心理支持的有效性。本次評選，中華電信高雄營運處從全國346家企業中篩選而出，再與65家優秀企業角逐第二階段評比，最終脫穎而出，獲得「健康職場標竿獎」銀獎，深受肯定。
未來，中華電信將持續以「領航智慧生活、促進永續發展」為願景，推動企業職場健康促進，打造健康友善環境，提升企業競爭力，並以實際行動落實ESG，樹立幸福企業新典範。
