中華電信於今(7)日榮獲《天下雜誌》2025年「天下永續公民獎」大型企業服務業組第一名殊榮，展現深厚永續實力與社會影響力；更以推動AI人才培育與幸福職場文化，勇奪「天下人才永續獎」大型企業服務業第一名、「親子天下友善家庭職場獎」，三項大獎彰顯中華電信以「數位平權、永續共榮」理念長期深耕ESG作為，廣獲各界肯定！
親自出席受獎的總經理林榮賜表示，中華電信推動淨零永續的腳步從未停歇，MSCI ESG評等更晉升至AAA最高級別、成為台灣首獲此殊榮之電信業者。呼應今年APEC主題 「打造永續明天」（Building a Sustainable Tomorrow），不僅以AI資通訊核心技術作為公司營運和永續發展的關鍵驅動力，更持續關注員工職涯發展與兼顧家庭照護的多重需求，打造「從成家到共育」的全程支持！
AI人才培育及友善職場
中華電信自我期許成為AI領域的賦能者及協創者，在內部推動AAA(Advance、Activate、Amplify)人才永續策略，致力於培育前瞻科技人才、並外推至產學合作，逐步實現具前瞻視野與持續進化能力的人才底蘊。此外為使員工安心工作，更推動「敢生樂養・幸福不打烊」家庭友善職場藍圖，關注員工職涯發展與家庭照顧的多重需求，提供從育嬰假、育兒津貼、教保中心、教育補助到退休照顧全生命週期的照護方案，共創支持家庭育兒的友善台灣。
淨零供應鏈及生物多樣性推動
中華電信自2016年起舉辦供應商環境教育訓練，迄今已邁入第十年，為國內電信業之先驅。透過供應商ESG二者稽核、關鍵供應商減碳路徑工作坊、CDP供應鏈專案等措施，協助供應商從內部營運到產品源頭全面落實永續。此外，中華電信不僅於去年發布台灣首家電信業者TNFD（自然相關財務揭露）報告書，更積極推動生物多樣性，已累計植樹逾70,000棵、復育竹林超過9公頃，並培訓超過200位企業志工成為「樹木碳匯公民科學家」，同時結合AI與資通訊技術協助黑面琵鷺保育及瀕危植物復育，以科技創新助力生態保育。
蹲點台灣與馨心學堂 落實社會共融
中華電信攜手中華電信基金會長期致力縮減數位落差，自2009年和政治大學廣播電視學系合作，舉辦首屆「蹲點・台灣」計畫，號召全台大專院校青年至部落社區蹲點，深耕超過十五年，不僅陪伴長者、孩子，透過影音紀錄、部落格發文、廣宣平台的推播，實踐「一手服務，一手記錄」的精神，點燃青年關懷社會的第一堂課！中華電信更首創全台第一所由企業推動的銀髮數位學校—「馨心學堂」，透過培訓身心障礙者成為「星星講師」，攜手企業志工深入偏鄉，陪伴長者走進數位時代，打造跨世代共融的創新公益模式。
未來，中華電信將持續善用資通訊核心能力，以實際行動創造對經濟、環境及社會最大貢獻，實現以永續發展為基礎的國際標竿企業願景！
