針對本公司所發生之性騷擾事件，本公司在案發時，已依據《性別平等工作法》及相關法令規定，啟動調查程序，除全程依循法定流程辦理外，為保障所有工作同仁的工作安全與性別平等之職場環境，我們秉持零容忍態度，依法嚴正、謹慎處理此申訴案。
在本案申訴人提申訴後，本公司於第一時間即成立調查小組，並依規定查察事件發生的過程，惟基於法律所規定之保密義務，未能對外揭露調查的相關細節。但本公司除亦依內部作業要點給予被申訴人適合之懲處外，並將其調離原工作場所，藉以隔離雙方之接觸，確保申訴人之權益。
本公司深知建立安全、尊重與平等的職場文化不僅是企業責任，更是公司治理重要的一環，我們責無旁貸。未來，公司將持續強化員工教育訓練與建立完整制度，杜絕類似事件再次發生，打造一個值得信賴與尊重的性別平等之工作環境。
