類別
政策與承諾
中華電信「職安衛」管理目標為：「持續改善安全衛生設施，營造安全、健康、舒適、友善的工作環境，降低職業災害」。為達成職安衛目標，中華電信配置118位取得專業證照之職業安全衛生人員及僱用35名專職護理師，規模為電信業第一。
此外，中華電信所有營運據點，已100% 導入並通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證，透過持續改善安全衛生設施，提升安全衛生績效，降低職業災害，營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。
職業安全衛生政策與承諾
我們承諾將持續致力於提升工作品質，打造一個安全、健康、舒適的職場環境，讓員工在工作時能夠無後顧之憂。除遵循或超越國家安全衛生法規及相關國際標準，如《中華民國職業安全衛生法、ISO45001等》，制定並落實各項職業安全衛生政策與規章外，亦積極開展員工職業安全衛生教育與培訓，提升員工的自我保護意識與能力，為員工創造一個安全、健康的工作環境，並努力成為業界的職業安全衛生典範。
推動員工諮商與參與
為保障員工健康安全，我們推動員工諮商與參與，並提供諮商和參與者必要的機制、時間、訓練和資源。此外，中華電信全國營運據點，皆設有「職業安全衛生委員會」，勞工代表佔比平均為33%，並設置「職業安全衛生管理單位」專責規劃、督導與推動員工安全衛生事宜。
職安績效指標
2023年職業傷害、職業病一覽表
| 工作者 | 中華電信 | 進場承攬商 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 女 | 總計 | 男 | 女 | 總計 |
| 工作總時數（時） | 27,752,192 | 12,027,008 | 39,779,200 | 6,251,584 | 6,293,248 | 12,544,832 |
| 職業傷害死亡人數（人） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 職業傷害死亡率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 可記錄之職業傷害人數（人） | 4 | 4 | 8 | 11 | 1 | 12 |
| 可記錄之職業傷害率 | 0.14 | 0.33 | 0.20 | 1.76 | 0.16 | 0.96 |
註：
1. 工作總時數：8小時×人數×工作天數（以2023年工作天248日計算）。
2. 職業傷害死亡率=（職業傷害所造成之死亡人數÷工作總時數）×1,000,000。
3. 可記錄之職業傷害率=（可記錄之職業傷害人數÷工作總時數）×1,000,000。
4. 統計數據不包含通勤事故。
5. 進場承攬商定義：係於中華電信營運據點，現場工作之個人或組織，並以宏華公司的數據進行統計。
