中華電信於今(30)日榮獲《天下雜誌》2026年「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎」大型企業服務業組第一名兩大獎殊榮，彰顯中華電信以「數位平權、永續共榮」理念長期深耕ESG作為，積累深厚永續實力與社會影響力，深獲各界肯定！
代表出席受獎的中華電信總經理兼永續長林榮賜表示，中華電信為台灣首獲MSCI ESG評等AAA最高級別之電信業者，不僅穩健推動淨零永續，以AI資通訊核心技術作為環境保育的關鍵驅動力，並用心關注員工能力培育與兼顧家庭照護的支持需求，同時數位賦能身心障礙朋友提供非典型工作機會，攜手中華電信企業志工服務偏鄉長輩縮短數位落差，實踐標竿企業的永續承諾！
環境面：科技助力 推動生物多樣性，攜手供應鏈低碳轉型
林榮賜總經理指出，中華電信結合AI與資通訊技術協助黑面琵鷺保育及瀕危植物復育，2024年起將鳥類保育由冬季黑面琵鷺延伸至夏季小燕鷗繁殖期，用科技助力生物多樣性永續。
同時，2024年也啟動「樹木碳匯公民科學家」計畫，至今全臺累計培育逾千位樹木碳匯公民科學家，量測超過15,000棵樹木，深根全民永續環境教育。針對供應鏈永續管理，更導入 AI 智慧治理，賦能供應鏈碳管理邁向低碳轉型，推動供應鏈從「提供資料」走向「建立能力」，以 AI 智慧治理提升供應商氣候韌性與永續競爭力。
社會面：數位串聯 全齡弱勢培力，志工陪力，共創社區多元共融
林榮賜總經理表示，中華電信長年以「科技賦能」與「生命陪伴」兩大引擎的雙向奔赴，攜手身障團體、社區組織與地方政府建構生態圈，縮減城鄉數位落差、推動全齡跨界賦能、落實數位平權，促成跨世代共融共好。自2024年首創全台第一所由企業推動的銀髮數位學校—「馨心學堂」，已科技培力157位身心障礙朋友成為「星星講師」，攜手3,491人次企業志工深入偏鄉，陪伴近7,000人次長者走進數位時代。
同時中華電信遍布全台的營運處，協力打造「樂齡數位安全守護網」，整合電信網路、AI防詐、實體門市、志工服務與遠距照護，從數位近用、數位賦能、數位安全及照護韌性四大面向，讓AI成為推動數位平權與健康福祉的力量，陪伴長者共享安全、便利且有溫度的數位生活。
治理面：導入AI 打造人才培育及安心友善職場
林榮賜總經理強調，中華電信打造「智慧啟航、中堅深耕、變革引領、永續薪傳」四階段永續職涯旅程，建構完整的支持系統，讓人才價值持續累積。2025年更開設AI專業課程，培育超過1,600名AI種子人才，以AI科技為助力、以人為核心，將個人學習成果轉化為組織創新動能。
中華電信更用心致力打造全員安心共好的DEI職場，從女性賦能、世代共融到家庭照顧與身心支持，深化多元、平等與共融理念，讓多元人才都能在職場中獲得支持，發揮所長。
未來，中華電信將持續善用資通訊核心能力，以實際行動創造對環境、社會及經濟最大貢獻，擴大淨正向社會影響力，實現以永續發展為基礎的國際標竿企業願景！
