永續治理
永續發展組織
更新日期：2024/01/31
中華電信「永續發展暨策略委員會」為公司永續發展最高指導單位，隸屬董事會下之委員會，目前由董事長擔任召集人，全體成員均由董事組成(其中過半數成員為獨立董事)。
另由經理部門組織之「永續發展推動委員會」，主任委員由永續長擔任，下轄環境面(E分組)、社會面(S1, S2分組)及公司治理面(G分組)四個分組，掌握永續發展趨勢與動態、具體行動以落實永續思維，定期向「永續發展暨策略委員會」進行報告，為利害關係人持續創造價值。
永續發展暨策略委員會
中華電信112年8月9日第10屆董事會第7次會議通過將「永續發展委員會」與「策略委員會」整合為「永續發展暨策略委員會」，並提升至董事會功能性委員會層級，每季開會一次，針對永續發展願景、長期政策及管理方針、中長期目標等進行策略指導（委員會成員及組織規程，詳董事會功能性委員會）。
永續發展推動委員會
「永續發展推動委員會」由經理部門組成，旨在遵循全公司永續發展策略，及推展各項永續行動方案，期望推動永續低碳轉型，為未來世代打造更美好的生活環境，並為產業及社會的永續發展做出更多貢獻。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 召集人 |
|
| 機制 |
|
| 執行 |
|
| 開會頻率 |
|
| 重要執行成果 |
|
董事會督導永續業務推動
中華電信董事會在永續發展業務的監督上扮演著極為重要的角色，確保中華電信的營運策略和行動計畫，與公司的永續發展目標一致。
| 日期 | 董事會 | 重要議題 |
|---|---|---|
| 2023/01/31 | 第十屆董事會第04次會議 |
|
| 2023/05/10 | 第十屆董事會第06次會議 |
|
| 2023/08/01 | 第十屆董事會策略委員會第07次會議 |
|
| 2023/08/09 | 第十屆董事會第07次會議 |
|
| 2023/10/30 | 第十屆董事會永續發展暨策略委員會第08次會議 |
|
| 2023/11/08 | 第十屆董事會第08次會議 |
|
| 2024/01/16 | 第十屆董事會永續發展暨策略委員會第09次會議 |
|
永續業務推動內化與溝通
中華電信員工遍及全台灣，為確保所有員工都理解企業永續的精神，確實執行並適時提供回饋建議，我們於公司內部建置多元溝通管道，宣導相關議題，並結合績效考核機制，將永續觀念化為行動，具體落實於日常作業之中。
| 管道 | 名稱 | 行動 |
|---|---|---|
| 高層溝通 | 高階主管會議 | 針對重大永續議題，定期提報予高階主管會議討論，依決議改善發展方向及目標。 |
| 員工論壇 | 員工資訊入口網站 | 提供內部網站／系統讓員工提出建議或創新案，以廣納員工意見，並設有員工園地，公開申訴檢舉專線、互調訊息等資訊。 |
| 員工訓練 | 環境教育訓練 | 於台中、高雄等地進行5G無塑環境教育志工訓練，傳遞環境永續的理念。。 |
| 企業永續教育訓練 | 每年執行企業永續相關教育課程，並依循國際趨勢，聘請外部顧問授課與交流。 | |
| 新進人員訓練 | 辦理新進人員數位訓練課程與成長營，教育企業價值觀、人事制度、工作規則及勞資關係等事宜。 | |
| e-Learning | 將課程、即時資訊及宣導事項，透過e-Learning系統，供員工隨時瀏覽。 | |
| 年度考核 | 行政管理永續績效 | 將各項永續發展目標列入年度管理績效考評，做為單位推動成效之考核依據。 |
| 道德規範線上測驗 | 每年進行《行為準則》、《誠信經營守則》及《防範內線交易》規範的宣導及測驗。 | |
| 檢舉與申訴 | 員工違反《行為準則》及《誠信經營守則》查證屬實者，將依公司規定辦理。 | |
| 其他 | 永續報告書研討會 | 不定期針對外界最新的報告書進行研析，於內部會議分享，提升員工對企業永續趨勢掌握。 |
| 官網及社群媒體 | 於官網及中華電信YouTube頻道上設置「ESG專區」並建立FB粉絲團。 |
