永續供應鏈
公司治理
中華電信建立良好之公司治理制度，參照臺灣證券交易所及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心制定之「上市上櫃公司治理實務守則」，訂定「中華電信公司治理守則」，以資遵循。為了成為最有價值與最值得信賴的資通訊公司，我們早在民營化之後，特別邀請不同領域的專業人士擔任獨立董事，一方面藉其專長協助公司進一步強化公司治理，同時也在風險管理與正派經營方面，扮演協助投資大眾監督公司的角色。中華電信堅守政治中立，避免公司 內部資金、人力、設施或其它資源用於政治目的。
中華電信董事會秘書室除依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄外，亦專責中華電信公司治理守則之訂定與修改等相關事務。
最高治理結構
中華電信董事會為公司最高治理機構，具選任與提名高階管理者的職責，並負責制定及審核企業社會責任及永續發展策略。第9屆董事選任13人，男性12名、女性1名（獨立董事男性4名、女性1名）。董事任期為3年（自2019年6月21日起至2022年6月20日止）。為確保治理的獨立性並兼具利害關係人觀點，由全體獨立董事組成審計委員會。
中華電信董事會由具產業、財會、管理等專家及學者組成；董事會成員除具備董事會整體之能力與產業經驗外，另兼具公司業務多元化發展所需之能力，包含法律專業、風險管理、稽核能力及資通訊能力。此外，我們注重董事會成員組成之性別平等，已擬定5年內達成女性董事佔20％之目標。
中華電信外部董事（含獨立董事）可就其不同專才及領域，提供客觀的專業意見，有助於董事會做出對公司及股東最有利的決策。為了保障董事免於因執行職務，而遭受第三人訴訟所引發的個人責任及財務損失，我們亦為董事購買責任險。
關於中華電信董事會資訊，請詳董事會
董事會功能性委員會
透明資訊揭露
中華電信秉持誠信、負責及值得信賴的公司治理精神，透過官網、公開資訊觀測站、公司年報、企業社會責任報告書，以及各式記者會、法說會等多元透明的資訊管道，加強與利害關係人溝通，提升資訊揭露的速度、品質、平衡度及可信度。我們於公司治理第六屆評鑑，五度獲得前5%之最優等佳績；亦於「市值100億元以上電子類」上市櫃企業中，獲得評鑑結果最佳前10%肯定！
創造股東價值
中華電信財務健全，多年來穩定經營、持續獲利。我們也年年依法誠實納稅，為國家做出實質且重大的貢獻。儘管我國電信經營環境充滿挑戰，我們仍持續專注本業、開創新猷，為股東創造最大價值。2020年，中華電信合併總營收為2,076億元。
2020年，中華電信合併所得稅有效稅率約18.97%，與法定稅率20%及全球產業平均的差異主要為依據我國所得稅法第42條，營利事業投資國內其他營利事業，獲配的股利淨額或盈餘淨額免徵所得稅；另依產業創新條例第10條申請投資抵減的租稅優惠。
請參考：中華電信稅務政策
防範貪腐
中華電信訂有《從業人員考核要點》及《從業人員獎懲標準》做為員工考核依據，若遇有足資鼓勵的事蹟或應懲戒行為時，依規定即時辦理獎懲。同時設有安全嚴謹的員工保密舉報機制，員工資訊入口網站之「員工園地」，設有受理員工申訴檢舉專線等資訊。2020年受理申訴檢舉案計43件、結案43件，查處中0件。2020年違反行為準則的紀律案計4件（情事較去年降低78%），均依據作業規定及處理原則辦理調查與議處，以導正從業人員依章行事、維護公司紀律及股東權益。
請參考：中華電信反貪腐與反洗錢政策