中華電信榮獲2023 S&P Global永續年鑑全球 ESG 分數前5% 殊榮 永續作為獲國際級肯定

2023/02/07

國際永續評比機構S&P Global(7)日公布2023年永續年鑑,中華電信榮獲標普全球 ESG 分數5%的殊榮,於全球超過7,800家參與評選的企業中表現優異,在環境、社會及治理等方面之永續作為大獲肯定,為國際級產業領導者。

中華電信以「綠化低碳、數位賦能、誠信透明」三大永續願景為ESG目標,積極作為屢創業界第一。在環境面向,中華電信率先透明揭露氣候相關風險及機會,是全球電信產業首家通過「TCFD氣候相關財務揭露建議書符合性查核」並榮獲最高等級的電信業者,同時也是台灣第一家營運據點100%完成碳盤查及驗證的電信公司;三創門市取得環保署服務型態標籤,及ISO 14067PAS 2060雙認證,亦是業界唯一。中華電信更率先同業實施內部碳費機制,強化使用節能設備、提高2023年再生能源轉供量到6,000萬度以上,並自建太陽光電,努力邁向2040年達成RE1002050年達成全面淨零碳排的目標。

在社會面向,近兩三年全球經濟發展受疫情衝擊,中華電信更投入加倍資源,落實科技為善(Tech4Good)的真諦。透過優質高速的資通訊服務,於偏鄉、甚至離島架設寬頻網路,協助偏鄉學童持續獲得教育資源,爭取翻轉人生的機會;亦藉由5G專網推動緊急醫療照護服務,照顧偏鄉民眾;並協助中小企業、商家運用數位科技減緩疫情造成的經濟衝擊,全方位實踐成為「智慧生活的領導者」、「數位經濟的賦能者」的企業使命,真正落實聯合國「消除貧窮」、「優質教育」、「減少不平等」、「擴大夥伴關係」的永續發展目標(SDGs)。

在公司治理面向,中華電信積極完善員工福利、建構友善職場環境,2021年首創獨步國內的育兒福利措施,讓有3歲以下幼兒的同仁,每日可減少1小時工時,給予雙薪家庭照顧幼兒的彈性,廣受年輕同仁歡迎,備受各界肯定;2022年於六都設立職場教保中心,讓員工能安心兼顧工作與家庭。此舉明顯優於性別工作平等法之規定,不僅領先同業,更是全台第一。

中華電信亦早於2018年領先電信業,率先提出「永續供應鏈倡議」與《永續低碳聯盟》合作,導入「供應商永續分級」制度,訂定符合電信業ESG的稽核規範,委託獨立第三方SGS-Taiwan進行供應商夥伴現地稽核,將供應商夥伴的ESG績效進行分級管理。2022年更號召35家關鍵供應商,共同簽署「響應中華電信淨零排放承諾書」,一起見證及支持中華電信供應鏈淨零倡議,供應商同時將訂定自身減碳目標與做法,善盡中華電信供應鏈夥伴責任,一起為2050年達到淨零排放努力。

中華電信董事長謝繼茂表示,積極推動ESG(環境、社會、公司治理)作為是企業永續經營的關鍵,也是全球各產業的共同目標。中華電信秉持「轉型+5G+永續」三方並進的營運策略,發揮卓越的核心技術,數位賦能百工百業,落實「以客戶為核心」的經營理念,對接聯合國永續發展目標,奠定環境永續、社會永續、企業永續的堅固磐石。期待在後疫情時代,以科技力推動數位賦能、照顧偏鄉弱勢,成就台灣島嶼永續、共創善的循環。

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