運動企業認證再獲肯定 持續推動健康職場
中華電信響應運動部推廣職場運動，第四度榮獲每三年認証一次之運動企業認証-榮獲「114年運動企業認證」殊榮，本次除總公司獲獎外，個人家庭分公司、電信研究院繼111年後延續獲獎，本年度並新增雲林營運處獲獎，肯定中華電信多年來積極推廣運動文化的努力，也突顯中華電信落實健康職場、支持全民運動的成效。
軟、硬兼施導入數位健康賦能 攜手全員健走減碳
中華電信公司由簡志誠董事長領軍，全面推動健康職場文化。透過自主研發「EHS職場健康管理系統」，提供全體員工隨時掌握個人健康數據，將運動融入日常生活，實踐企業永續發展與健康促進雙重目標。
本公司建構完整的運動設施與場域，舉辦多元運動課程與社團活動，如太極拳、瑜珈、慢跑等社團，鼓勵現職及退休員工依個人興趣與體能選擇適合項目踴躍參與；並設有完善設施，如室內游泳池、羽球場、健身房、健康步道與韻律教室等，透過多樣化施備與措施，有效提升員工健康意識，讓運動風氣從上而下深植企業文化。
自113年起，每年規劃舉辦為期60天的「每日近萬步」活動及趣味競賽，涵蓋全台各地所屬機構，員工共同以行動詮釋「攜手減碳、走出健康」理念。今年活動總步數突破44億步，相當於環台2,650圈，減碳量約627公噸，等同1.62座大安森林公園一年碳吸附量，展現全員齊心守護環境、培養運動習慣的具體成果。
勞資和諧共融 運動文化凝聚向心力
中華電信連續三年舉辦「勞資和諧永續盃慢速壘球聯誼賽」，今年吸引超過800位員工及眷屬參與，22隊於新北市重新棒球場同場競技，創歷年新高。活動設有生態體驗區、親子休閒區，兼顧員工及眷屬休閒娛樂，促進親子互動。透過慢速壘球聯誼賽，增進員工凝聚力，落實企業對勞資和諧與永續健康勞動力的承諾。
簡志誠董事長親臨開球並表示：「中華電信秉持企業永續理念，將員工視為公司最重要的資產，希望透過體育活動提升員工身心健康，加強勞資溝通與合作。這不僅是一次體育競賽，更是我們推動企業文化與永續發展的重要一環。」
科技創新永續共好 健康生活快樂工作
中華電信將持續發揮資通訊領導品牌影響力，結合科技創新與社會責任，由自身做起攜手全體同仁共創健康、活力、永續的運動環境，讓「健康生活、快樂工作」成為企業文化核心，打造幸福企業典範。
