中華電信秉持「Always Ahead 永續中華 健康職場」理念 榮獲CHR健康企業公民大型企業服務業組銀獎殊榮

2024/11/08

中華電信繼獲《天下雜誌》頒發2024年「天下人才永續獎」大型企業服務業組第一名、「天下永續公民獎」大型企業服務組第三名殊榮後,今(1)日再獲同屬天下雜誌集團《康健雜誌》頒發2024年「健康企業公民獎」大型企業服務業組銀獎,彰顯中華電信對員工健康之全方位照顧。

中華電信楊明枝協理出席頒獎典禮代表接受表揚,不僅展現企業對員工健康照護的重視,也彰顯了高階經理人實際行動實踐對員工健康的堅定承諾,持續推動職場健康管理的創新,為員工帶來健康與幸福。

楊明枝協理表示,非常感謝康健雜誌及評審團對中華電信的肯定,中華電信非常重視、照顧員工之健康,因此,我們量身打造了一系列針對員工的健康管理措施,包括員工健檢套餐、風險分級管理、樂齡健康講座和健康諮詢,幫助員工在工作與生活之間找到平衡。此外,我們也運用ICT企業的核心職能,自行研發「職場健康管理系統(EHS)」和「中華健康雲APP」,讓員工能夠更方便實施自主健康管理。

根據世界衛生組織數據顯示,每年約4,100萬人因慢性病死亡,占全球死亡人數的71%。為因應員工高齡化、防治慢性病以打造健康職場,中華電信發揮核心能力,根據員工的健康檢查結果,以EHS實施健康風險分級管理,並據以推動健康促進活動;另從「知」、「食」、「動」、「輔」四大構面出發,積極推動職場健康管理,每年提供優於法規之免費健康檢查、健康促進教育講座及專業醫護人員指導,幫助員工及早發現和處理身心問題,強化員工的身心健康,創造更為健康和諧的工作環境。從2021-2023年員工健檢資料統計,血壓、三酸甘油脂、血糖、低密度與高密度膽固醇等健康檢查項目異常率皆低於國人統計值,顯示公司長期投入員工健康管理有卓越成效!

中華電結合創新科技打造健康職場,並運用科技助力社會及其他產業健康管理,EHS除內部使用外,且拓展到外部,已有超過20家大型企業使用,協助企業照顧員工健康,服務超過10萬名員工,不僅有效提升員工的工作效率和士氣,還降低因病缺勤率。此外,公司致力於推動智慧醫療、開發遠距醫療平台、提供高齡保健社區照護,並積極推廣運動風氣,增強員工體質。通過這些創新措施,中華電信不僅提升了員工的健康水平,還進一步履行了企業社會責任。

中華電信將持續發揮科技創新力量,全面推動健康職場管理,致力於提升員工健康水準,確保員工能夠在工作和生活中保持最佳狀態,為企業的永續發展奠定堅實基礎。


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