借鏡新加坡經驗，台灣衝刺60兆資產管理規模，關鍵在於科技生態圈與跨境人才。

台灣近年在AI與半導體浪潮中展現驚人的經濟韌性，民間財富與企業獲利正以空前速度累積。面對金管會喊出2030年台灣資產管理規模有望翻倍，衝刺至新台幣60兆元的龐大機會，「發展亞洲資產管理中心」已非遠期願景，而是進行中的關鍵戰役。在「留才引資」戰略下，引進國際高階人才、推動金融產業升級，是一道攸關金融轉型的關鍵習題。星展銀行以在新加坡頂尖財富管理的跨國實務，看台灣資產管理政策，可望為台灣金融市場的發展與國際交流帶來更多新思維。

星展集團消費金融暨財富管理業務負責人許志坤說，跨國金融人才的養成關鍵在於兼具專業能力、科技素養與國際視野，證照與專業課程是建立基礎的重要途徑。以星展為例，是台灣首家加入台灣理財顧問認證協會（FPAT）的外商銀行，內部培訓時數可直接認借鏡新加坡經驗，台灣衝刺60兆資產管理規模，關鍵在於科技生態圈與跨境人才。列為CFP®換證時數；並透過家族辦公室、財務規劃等專題講座，協助理專深化專業知識，掌握高資產客戶日益多元的需求。

不過，真正讓人才快速成長的，仍是實務歷練與跨市場經驗。許志坤說，星展相當重視區域人才交流與跨市場合作，例如針對高潛力人才設計的國際輪調計畫（Star Programme）、海外派駐機會，搭配跨部門輪調以及參與區域專案合作，讓同仁累積跨市場實戰經驗。

許志坤認為，台灣推動「留財引資」的誘因之一，首先是來自本身強勁的經濟與產業發展動能。近年AI與科技產業帶動企業獲利與民間財富快速累積，不僅推升高資產客群成長，也創造龐大的財富管理需求。台灣同時擁有科技創新與創造財富的產業動能兩大優勢，具備發展亞洲資產管理中心的良好基礎。根據金管會預估，台灣的資產管理規模至2030年有望翻倍成長至新台幣60兆元，顯示市場具備相當大的成長潛力。

其次，台灣許多企業在全球供應鏈扮演關鍵角色，著眼於企業全球布局與事業版圖擴張，許多企業主及高資產客戶的事業與資產布局早已橫跨多個市場，對於全球資產配置及財富傳承規劃需求明顯增加，這為亞洲資產管理中心提供穩定且具規模的市場需求基礎。