專訪倫敦帝國學院教授克里斯多夫．圖奇（Christopher L. Tucci）

9月19日舉辦的「王道經營與AI國際論壇」，邀請將於2027年出任美國管理學會（AOM）主席的倫敦帝國學院教授克里斯多夫．圖奇訪台，分享AI時代企業競爭力觀點。他強調，效率只是入場券，企業唯有善用人才，才能創造長期價值。

文／王毓茹

克里斯多夫．圖奇（Christopher L. Tucci）小檔案
現職：倫敦帝國學院商學院（Imperial Business School）數位策略與創新講座教授，將於2027年出任美國管理學會（AOM）主席學歷：麻省理工學院（MIT）管理學博士經歷：曾任福特航太公司（Ford Aerospace）工業電腦科學家，參與網際網路協定開發

AI對企業組織帶來的衝擊持續擴大！根據美國人力資源顧問公司CGC（Challenger, Gray & Christmas）報告，2026年5月美國企業裁員人數逾9萬人，創新冠疫情後的新高，其中有高達4成是受AI影響。

對此，將於2027年出任美國管理學會（AOM）主席的倫敦帝國學院商學院（Imperial Business School）數位策略與創新講座教授克里斯多夫．圖奇（Christopher L. Tucci）示警：許多企業在數位轉型或導入AI時，往往只聚焦於降低成本、提升效率，追求員工人數最少化，卻可能危及組織的長期健康。

圖奇強調，當AI讓效率成為基本入場券，企業脫穎而出的關鍵競爭力，將取決於「人」如何在遽變中，持續為組織創造價值。該理念也與宏碁集團創辦人施振榮倡議的王道精神相呼應。

為持續探究AI趨勢發展，智榮基金會、遠見．天下文化事業群、《哈佛商業評論》全球繁體中文版共同於9月19日舉辦「王道經營與AI國際論壇」，將邀請圖奇訪台分享他對AI時代企業競爭力的洞見。除了圖奇本人，這場論壇也邀請以「動態管理」聞名國際的美國維吉尼亞大學達頓商學院（UVA Darden School of Business）講座教授陳明哲等大師共襄盛舉。

在論壇正式登場前，本刊越洋專訪圖奇教授。圖奇早年曾在福特航太公司（Ford Aerospace）擔任工業電腦科學家，參與網際網路協定的開發，以及將AI工具應用在解決工業問題。回到學術界後，成為橫跨數位策略、創新管理與企業轉型的國際級管理學者，專精於企業如何在技術變遷中，重塑商業模式與組織變革、數位策略與創新管理。


▲圖奇強調，企業要在AI時代脫穎而出的關鍵，將取決於「人」如何在遽變中，持續為組織創造價值。克里斯多夫．圖奇 提供