CSR 管理

願景與組織

更新日期:2019/01/09

中華電信CSR願景

  我們的企業社會責任願景及策略,在於利用企業獨特的資源和專長,配合董事會層級參與的CSR委員會及六大行動小組,投入「創造社會共融、數位包容、綠色ICT產品與服務、綠色品牌管理、節能減碳」等永續議題。

CSR委員會

  中華電信自2006年導入CSR管理機制,同年設置「CSR委員會」及訂定各項永續政策,並下設六大行動小組,致力自上而下落實各項永續行動。

中華電信CSR委員會組織圖

 

  「中華電信CSR委員會」以擴大核心職能永續效益、落實企業社會責任願景為出發點,有效執行CSR管理作為及永續發展計畫,並定期向董事會呈報,為產業及社會的永續發展做出卓越貢獻。

CSR管理機制

中華電信以獨特的Strategy-Management-Action-Response-Target-Indicator (SMART-I)企業社會責任管理機制,系統化管理並彙整、揭露相關社會責任績效作為。

SMART-I代表中華電信回應企業社會責任議題之績效成果,未來,我們會持續專注於對中華電信影響較為重大的主題與議題,並納入整合性報告框架與思維,持續與利害關係人進行溝通與揭露。