經濟面

公司治理

更新日期:2018/08/27

中華電信建立良好之公司治理制度,參照臺灣證券交易所及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心制定之「上市上櫃公司治理實務守則」,訂定「中華電信公司治理守則」,以資遵循。為了成為最有價值與最值得信賴的資通訊公司,我們早在民營化之後,特別邀請不同領域的專業人士擔任獨立董事,一方面藉其專長協助公司進一步強化公司治理,同時也在風險管理與正派經營方面,扮演協助投資大眾監督公司的角色。中華電信堅守政治中立,避免公司 內部資金、人力、設施或其它資源用於政治目的。

中華電信董事會秘書室除依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄外,亦專責中華電信公司治理守則之訂定與修改等相關事務。

最高治理結構

    中華電信董事會為公司最高治理機構,具選任與提名高階管理者的職責,並負責制定及審核企業社會責任及永續發展策略。第9屆董事選任13人,男性12名、女性1名(獨立董事男性4名、女性1名)。董事任期為3年(自2019年6月21日起至2022年6月20日止)。為確保治理的獨立性並兼具利害關係人觀點,由全體獨立董事組成審計委員會。
中華電信董事會由具產業、財會、管理等專家及學者組成;董事會成員除具備董事會整體之能力與產業經驗外,另兼具公司業務多元化發展所需之能力,包含法律專業、風險管理、稽核能力及資通訊能力。此外,我們注重董事會成員組成之性別平等,已擬定5年內達成女性董事佔20%之目標。
中華電信外部董事(含獨立董事)可就其不同專才及領域,提供客觀的專業意見,有助於董事會做出對公司及股東最有利的決策。為了保障董事免於因執行職務,而遭受第三人訴訟所引發的個人責任及財務損失,我們亦為董事購買責任險。

 

關於中華電信董事會資訊,請詳董事會

董事會功能性委員會

 

 

請參考:董事會委員會

透明資訊揭露

       中華電信秉持誠信、負責及值得信賴的公司治理精神,透過官網、公開資訊觀測站、公司年報、企業社會責任報告書,以及各式記者會、法說會等多元透明的資訊管道,加強與利害關係人溝通,提升資訊揭露的速度、品質、平衡度及可信度。我們於公司治理第六屆評鑑,五度獲得前5%之最優等佳績;亦於「市值100億元以上電子類」上市櫃企業中,獲得評鑑結果最佳前10%肯定!

創造股東價值

    中華電信財務健全,多年來穩定經營、持續獲利。我們也年年依法誠實納稅,為國家做出實質且重大的貢獻。儘管我國電信經營環境充滿挑戰,我們仍持續專注本業、開創新猷,為股東創造最大價值。2020年,中華電信合併總營收為2,076億元。
2020年,中華電信合併所得稅有效稅率約18.97%,與法定稅率20%及全球產業平均的差異主要為依據我國所得稅法第42條,營利事業投資國內其他營利事業,獲配的股利淨額或盈餘淨額免徵所得稅;另依產業創新條例第10條申請投資抵減的租稅優惠。

請參考:中華電信稅務政策

 

防範貪腐

    中華電信訂有《從業人員考核要點》及《從業人員獎懲標準》做為員工考核依據,若遇有足資鼓勵的事蹟或應懲戒行為時,依規定即時辦理獎懲。同時設有安全嚴謹的員工保密舉報機制,員工資訊入口網站之「員工園地」,設有受理員工申訴檢舉專線等資訊。2020年受理申訴檢舉案計43件、結案43件,查處中0件。2020年違反行為準則的紀律案計4件(情事較去年降低78%),均依據作業規定及處理原則辦理調查與議處,以導正從業人員依章行事、維護公司紀律及股東權益。

請參考:中華電信反貪腐政策