CSR 管理

願景與組織

更新日期：2020/08/11

為完善及健全企業社會責任管理，我們於董事會通過《中華電信股份有限公司企業社會責任實務守則》，未來將依循此守則，致力確保各項永續行動的執行與落實。

CSR管理

中華電信自2006年導入CSR管理機制，同年設置「CSR委員會」及訂定各項永續政策，並設六大行動小組，致力於由上而下落實各項永續行動。我們的企業永續發展策略，在於利用企業獨特的資源和專長，配合六大工作小組，投入「創造社會共融、數位包容、綠色資通訊產品與服務、綠色品牌管理、節能減碳」等永續議題。

CSR委員會管理機制

「中華電信CSR委員會」以擴大核心職能永續效益、落實企業CSR願景為出發點，推動各項永續發展工作，為產業及社會的永續發展做出更多的貢獻。

CSR內化與溝通
中華電信員工遍及全台灣，為確保所有員工都理解企業社會責任的精神，確實執行並適時提供回饋建議，我們於公司內部建置多元溝通管道，宣導相關議題，並結合績效考核機制，將CSR觀念化為行動，具體落實於日常作業之中。