CSR 管理
願景與組織
更新日期:2020/09/21
CSR政策
中華電信秉持「縮短數位落差、落實環境永續及關懷弱勢族群」的服務理念,善用公司核心技術、資源、能力與特色,從經濟面、環境面、社會面,履行全方位企業社會責任。
為完善及健全企業社會責任管理,我們於董事會通過《中華電信股份有限公司企業社會責任實務守則》,未來將依循此守則,致力確保各項永續行動的執行與落實。
CSR管理
中華電信自2006年導入CSR管理機制,同年設置「CSR委員會」及訂定各項永續政策,並設六大行動小組,致力於由上而下落實各項永續行動。我們的企業永續發展策略,在於利用企業獨特的資源和專長,配合六大工作小組,投入「創造社會共融、數位包容、綠色資通訊產品與服務、綠色品牌管理、節能減碳」等永續議題。

CSR委員會管理機制
「中華電信CSR委員會」以擴大核心職能永續效益、落實企業CSR願景為出發點,推動各項永續發展工作,為產業及社會的永續發展做出更多的貢獻。

CSR內化與溝通
中華電信員工遍及全台灣,為確保所有員工都理解企業社會責任的精神,確實執行並適時提供回饋建議,我們於公司內部建置多元溝通管道,宣導相關議題,並結合績效考核機制,將CSR觀念化為行動,具體落實於日常作業之中。


檔案下載
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中華電信人權政策 (225KB)發佈日期:2019/08/06
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中華電信供應商社會責任準則 (427KB)發佈日期:2019/08/05
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中華電信股份有限公司企業社會責任實務守則 (227KB)發佈日期:2018/06/07