企業社會責任

商業與人權

 

商業與人權

支持全球性CSR倡議與規範

      我們自願性遵循聯合國《全球盟約》原則規範。在人權方面,尊重和維護國際公認的各項人權,絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為;在勞工標準方面,我們維護結社自由,承認及維護勞資集體談判的權利,致力於消除各種形式的不當勞動行為,並杜絕任何在雇用方面的歧視行為。對於相關人權政策,中華電信學院每年皆定期教育訓練,若遇勞動相關法規修法或政策性議題,亦規劃專班開課及調訓,2015年共開班四堂,計18小時,129人參與。

中華電信支持及響應國際認可的人權公約包括:

    ● 聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》的核心精神,禁止任何形式的歧視、禁止強迫勞動與聘用童工。

    ● 呼應聯合國《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約》的國內法化;我們加強人權意識提升,讓利害關係人都能受到尊重與公平的對待。

    ● 支持聯合國《商業與人權框架》及其《指導原則》,不定期依據這兩份文件,進行人權盡職調查。

遵守國際電信規則並恪守人權義務

      中華電信是國際電信世界大會的會員,該會訂定《國際電信規則》規範,確保全球資訊自由流通設定了通用原則,並特別納入了增加國際移動漫遊資費和競爭的透明度、支援發展中國家電信發展、為殘疾人獲取電信服務提供便利、保護公眾在電信網路中的言論自由等多項新內容。我們承諾,會遵守其規範,並以實質行動致力推廣其所提倡的行為準則。

支持全球性CSR倡議與規範

      我們自願性遵循聯合國《全球盟約》原則規範。在人權方面,尊重和維護國際公認的各項人權,絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為;在勞工標準方面,我們維護結社自由,承認及維護勞資集體談判的權利,致力於消除各種形式的不當勞動行為,並杜絕任何在雇用方面的歧視行為。對於相關人權政策,中華電信學院每年皆定期教育訓練,若遇勞動相關法規修法或政策性議題,亦規劃專班開課及調訓,2015年共開班四堂,計18小時,129人參與。

中華電信支持及響應國際認可的人權公約包括:

    ● 聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》的核心精神,禁止任何形式的歧視、禁止強迫勞動與聘用童工。

    ● 呼應聯合國《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約》的國內法化;我們加強人權意識提升,讓利害關係人都能受到尊重與公平的對待。

    ● 支持聯合國《商業與人權框架》及其《指導原則》,不定期依據這兩份文件,進行人權盡職調查。

遵守國際電信規則並恪守人權義務

      中華電信是國際電信世界大會的會員,該會訂定《國際電信規則》規範,確保全球資訊自由流通設定了通用原則,並特別納入了增加國際移動漫遊資費和競爭的透明度、支援發展中國家電信發展、為殘疾人獲取電信服務提供便利、保護公眾在電信網路中的言論自由等多項新內容。我們承諾,會遵守其規範,並以實質行動致力推廣其所提倡的行為準則。