中華電信昨日（3/1）起實施優退方案，符合申請資格之員工可於3月1日自3月31日期間提出申請。

優惠專案離退方案為該公司民營化後首次辦理，目的在促進新陳代謝，精簡用人成本，以提升經營績效。該公司於民營化前舉辦過五次專案優退，優惠給與僅為6加一個月。此次大幅度提高優惠給與，最高達到16加一個月，即16個月的月薪加一個月預告工資。其目標在鼓勵（1）因組織整併或部門整合精簡人力者（2）績效不佳及不能勝任其工作者（3）年齡滿50歲及以上者，踴躍提出申請。

不符合以上三個條件，年齡47歲以上之員工，如自願申請離退，最高優惠仍有11加一個月。該公司鼓勵績效不佳的員工自願優退，以使能進用年輕新人、降低用人費用、提高經營績效，目標至為明顯。